21 settembre 2014
Il diversity management e l’ambiente di lavoro inclusivo
Impariamo a comprendere e gestire le differenze nella vita di tutti i giorni, in particolare sul luogo di lavoro
Chi non vorrebbe un luogo di lavoro sicuro, tranquillo, socialmente e professionalmente stimolante privo di pregiudizi e cliché? Si suppone che ognuno di noi vorrebbe poter lavorare in un posto così ed essere valorizzati e apprezzati.
Come si può creare un ambiente del genere? Imparando a capire e gestire le differenze di chi lavora. Proprio di questo si occupa il Diversity Management, una vera e propria filosofia di gestione delle HR che si occupa di gestire e valorizzare le differenze individuali attraverso strumenti, azioni e progetti diversificati.
Questo preciso modello di Management permette la “creazione” di un luogo di lavoro inclusivo dando importanza ad ogni singolo individuo che costituisce la società, dato che ognuno di loro costituisce un beneficio a vantaggio sia del singolo sia dell’organizzazione stessa.
Questo modello gerarchico cerca di creare le condizioni in cui ogni soggetto possa sentirsi riconosciuto e valorizzato, incoraggiando ognuno di loro ad esprimere appieno le proprie potenzialità creative e professionali. In questo modo non si migliora solo il modello interno, ma anche quello esterno attraverso diversi fattori: riduzione delle percentuali di assenteismo, contenimento costi legati al turnover, accesso a nuovi talenti ed a loro avanzamenti interni, miglioramento del clima aziendale relazionale, aumento della motivazione intrinseca del personale.
I benefici quindi si quantificano e non sono pochi, anzi adottare la politica del diversity management implica un notevole cambiamento direzionale che sfida quello tradizionale che invece promuove la somiglianza, l’omologazione e un lavoro poco diversificato.
Uno dei maggiori promotori di questo modello è Richard Branson, patron della Virgin, che è riuscito a far diventare i propri luoghi di lavoro dei posti capaci di esaltare il singolo a favore dell’insieme in maniera proficua e soprattutto divertente.
